Home اخبار نقش استفاده از تکنولوژی در سازمان در جذب استعدادهای برتر به شرکت‌ها

نقش استفاده از تکنولوژی در سازمان در جذب استعدادهای برتر به شرکت‌ها

2 second read
0
0
8

نقش استفاده از تکنولوژی در سازمان در جذب استعدادهای برتر به شرکت‌ها

 
بر طبق مطالعه‌ای که توسط Aruba، یکی از شرکت‌های زیرمجموعه هیولت پاکارد انجام شد، شصت و چهار درصد از کارکنان بر این باورند که سازمانشان در معرض ریسک عقب افتادن قرار خواهد داشت، اگر به طور کامل به استفاده از تکنولوژی‌های جدید رو نیاورند. کارفرمایان به دنبال تحقق محل کاری هستند که دیجیتالی شده باشد، از سیستم‌های تهویه مطبوع گرفته تا سایر موارد.
 
به گزارش سرویس اخبار تکنولوژی از رایورز به نقل از سیودایو، اکثریت قابل توجه‌تری (۷۱%) بر این باورند که محیط کار در آینده باید کاملا اتوماسیون شده باشد، و ۷۲% معتقدند که محیط کار باید محیطی تعاملی بوده و به طور اتوماتیک خودش را آپدیت کند.
 
همچنین ۶۱% از کارکنان منتظر ایفای نقشی قوی‌تر در ساعات اداری توسط VR و AR هستند. احتمال نگاه مثبت کارکنان به شرکت‌هایی که به استقبال تکنولوژی می‌روند بیشتر است. از میان کارکنانی شرکت کننده در این مطالعه که احساس می‌کردند کارفرمایانشان در حال ایجاد محل‌های کار دیجیتالی هستند، ۷۳% به تمجید از فرهنگ شرکتشان در قبال کارکنان پرداختند.
 

برخورداری یک شرکت از فرهنگی آینده‌نگر امتیازی مثبت از نظر کارکنان بالفعل و بالقوه محسوب می‌­شود. بهترین و توانمندترین کارجویان به دنبال کار برای شرکت‌هایی می‌گردند که به استقبال استفاده از تکنولوژی پیشرفته و جدید می‌روند.

 

با تداوم روند تکامل محیط کار، محتمل خواهد بود که تکنولوژی‌هایی که کیفیت ماموریت‌های دیجیتالی را ارتقاء می‌بخشند موجب ارتقاء جایگاه شرکت‌ها شوند. چالش پیش رو می‌تواند رعایت مرزی ظریف بین یک محیط نه چندان راحت برای کارکنان و یک محیط استفاده کننده از امکانات دیجیتالی باشد.

شخصی‌سازی، حتی در یک محیط بسیار دیجیتالی، عموما اولویت انتخابی هم داوطلبان استخدام و هم کارکنان فعلی باشد.

حفظ یک برند قوی کارفرمایی به شکلی فزاینده دربرگیرنده اتکا بر تکنولوژی برای جذب استعدادها می‌شود.

از دیدگاه خیلی‌ها، فردی‌سازی و برندینگ تجربه استخدامی نه تنها نمود برجسته‌ای از تعهد شرکت به استفاده از تکنولوژی برای کارکنان است بلکه موجب ارتقاء کلی کسب و کارها در کلیت فضای بازار خواهد شد.

 

ایتنا

Load More Related Articles
Load More By مارتین کاظمی
Load More In اخبار

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Check Also

گزارش رسمی وزارت دفاع آمریکا در مورد حادثه برخورد با یوفو سال ۲۰۰۴ منتشر شد

برخورد با یوفو سال ۲۰۰۴ یکی از تازه‌ترین و شناخته‌شده‌ترین موارد مشاهده شی ناشناس پرنده اس…